Les partenaires extérieurs

Pour une approche complète …

Le SMTI 82 a tissé des liens privilégiés avec des organismes extérieurs pour renforcer l’approche pluridisciplinaire, notamment concernant certaines spécialités : toxicologie, psychologie…

L'AGEFIPH

L’AGEFIPH (Association de Gestion de Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) a pour mission d’accompagner dans les démarches vers l’emploi et propose des aides financières afin de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail. Son rôle: Informer, Conseiller, et Financer. … L’AGEFIPH prend en charge tout ou partie des dépenses permettant à l’employeur d’aménager un poste et d’équiper les lieux de travail.

Au service de cette mission, l’AGEFIPH :

  • Collecte et gère les contributions des entreprises privées soumises à l’obligation d’emploi de 6%.
  • Noue et anime des partenariats avec les acteurs publics nationaux et locaux (Conseils régionaux, Pôle emploi, Cap Emploi…) destinés à amplifier les politiques publiques en faveur des personnes handicapées.
  • Propose une offre d’interventions composée de conseils, d’accompagnement et d’aides financières destinés aux personnes handicapées et aux entreprises.

Les interventions de l’AGEFIPH s’adressent :

  • Aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) mais également les titulaires de la carte d’invalidité et les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).
  • Aux entreprises privées, quelle que soit leur taille, qu’elles soient soumises ou non à l’obligation d’emploi de personnes handicapées

Liens : http://www.agefiph.fr  https://www.agefiph.fr/services-et-aides-financieres

https://demarchesadministratives.fr/agefiph/montauban-82000

L'ASTI

L’ASTI apporte un appui méthodologique et technique à l’action en milieu de travail de votre médecin. Elle vous propose également des formations destinées à vos salariés, agrées par la CARSAT et l’INRS. Elle vous propose son conseil et son intervention sur la prévention des risques professionnels (TMS, risque psycho-social, risque chimique, bruit, etc.).
Site internet : http://www.ast-i.org/index.php

CAP EMPLOI

Présent dans chaque département, sélectionné et financé par l’Agefiph, cap emploi est un organisme spécialiste du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il apporte à l’employeur et au salarié toute l’information sur la démarche de maintien dans l’emploi. En fonction des besoins et de la complexité de la situation, il les accompagne dans la recherche de l’aide adéquate pour maintenir le salarié dans l’entreprise.
CAP EMPLOI peut faire appel aux aides et dispositifs de droit commun existants (temps partiel thérapeutique, contrat de rééducation professionnelle…) mais aussi aux prestations et aux aides de l’offre d’interventions de l’Agefiph. Si aucune solution ne peut être trouvée dans l’entreprise, il fait le lien avec Pôle emploi ou Cap emploi, qui accompagnera le salarié dans la recherche d’un nouvel emploi.

Depuis le 1er janvier 2018, les missions des OPS ont été élargies au maintien dans l’emploi (Article 101 de la Loi n°2016-1088 du 8 août 2016).

Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Au sein du Tarn et Garonne, l’ADIAD (Association Départementale pour l’Insertion d’Adultes en Difficulté) est l’association porteuse des missions de Cap emploi et du Service Maintien.

Site internet : http://www.capemploi.net/nous-connaitre/notre-mission/

Carsat Midi-Pyrénées

La CARSAT aide les entreprises à détecter et à évaluer l’ensemble des risques pour réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Site internet : http://www.carsat-mp.fr/

CPAM

CPAM de tarn-et-garonne

La CPAM

Pendant l’arrêt de travail, l’essai encadré permet de favoriser son retour à l’emploi en évaluant la compatibilité d’un poste avec l’état de santé du salarié. L’essai encadré est accessible au salarié qui présente un risque de désinsertion professionnelle.

https://www.ameli.fr/tarn-et-garonne/entreprise/vos-salaries/retour-emploi/essai-encadre

Formation tout au long de la vie :

Moncompteformation

Le CPF a été conçu pour accroître le niveau de qualification des actifs et de sécuriser leur parcours professionnel. Autrefois décompté en heures, les crédits CPF se comptabilisent désormais en euros à partir de janvier 2019, à raison d’un montant de 500 € alloué par an pour les salariés à temps plein, et de 800 € pour les salariés non qualifiés. Le montant maximum du CPF est de 5000 € de droits au bout de 10 ans, ou 8000 € pour les salariés non qualifiés.

Le CPF est ouvert à toute personne engagée dans la vie active âgée de 16 ans ou plus (15 ans en contrat d’apprentissage). Elles peuvent être au choix :

  • Être salarié sous contrat de travail de droit privé
  • Être à la recherche d’un emploi, inscrit ou non à Pôle Emploi
  • Être en contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
  • Être accueilli dans un établissement et service et d’aide par le travail (ESAT)

Le CPF peut être utilisé par le salarié à titre individuel, sans l’autorisation de l’employeur, en dehors de son temps de travail (HTT), ou il peut être mobilisé avec l’accord de l’employeur qui dispose alors d’un mois pour donner sa réponse à l’autorisation d’absence pour formation. Passé ce délai d’un mois, l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

CIBC

CIBCS’adresse aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux jeunes, aux personnes handicapées, aux entreprises et les collectivités. Permettent d’élaborer un nouveau projet professionnel (bilan de compétence) dans le cadre d’un reclassement interne ou externe et formaliser un plan d’action adapté.

http://www.cibcsudmp.fr/pages/vous-etes/en-situation-de-handicap/

Présance

Présance est l’organisme représentatif des Services interentreprises de Santé au travail. Il leur offre un rôle de conseil et fait le lien avec les organisations patronales, syndicales, et l’administration.
Site internet : www.presanse.fr

L'INRS

Le site de l’INRS propose une base documentaire très fournie notamment à l’attention des entreprises. Il propose de nombreux supports d’information, des fiches synthétiques, des rapports dans les domaines de la sécurité et des conditions de travail.
Site internet : http://www.inrs.fr/accueil.html

Legifrance

Un portail, environnement, travail : porte d’entrée à l’information produite par les acteurs publics français en matière de santé environnement et de santé au travail.
Site internet : www.sante-environnement-travail.fr
Legifrance est un service public de diffusion des textes de lois en général et du Code du Travail en particulier.
Site internet : www.legifrance.gouv.fr

L'ARACT Occitanie

L’action de l’ARACT Occitanie (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) vise l’amélioration des situations de travail et de la performance globale de l’entreprise. L’ARACT accompagne l’entreprise et les salariés dans leurs projets de changement.
Site internet : http:/occitanie.aract.fr

L'OPPBTP

L’OPPBTP est le partenaire des professionnels du bâtiment et des travaux publics. Il est le conseil de la branche du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail. Ses trois missions : conseiller, former et informer. Site internet : http://www.oppbtp.fr/

L'ORSMIP

L’Observatoire Régional de la Santé contribue à mettre en œuvre la politique sanitaire et de prévention adaptée aux besoins de notre région : mise à disposition d’informations sanitaires et sociales, soutien de travaux épidémiologiques, évaluation d’actions sanitaires et sociales.
Site internet : http://www.orsmip.org/accueil/

Préventica

Le site Préventica.com est la référence Santé Sécurité au Travail. Il propose de nombreux supports d’information sur l’hygiène et la Sécurité/l’ergonomie/la Santé au travail.
Site internet : http://www.preventica.com

N’hésitez pas à nous contacter pour proposer le lien de votre site :

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