Définition et statistiques

L’addiction est une conduite qui repose sur une envie répétée et irrépressible de faire ou de consommer quelque chose en dépit de la motivation et des efforts du sujet pour s’y soustraire.

L’addiction est un comportement humain pathologique, qui vise à écarter ou atténuer une sensation de souffrance intérieure, à produire du plaisir, et caractérisé par :

  • un besoin impérieux et irrépressible (craving)
  • l’altération du contrôle « raisonnable » de ce comportement et sa poursuite, en dépit de la connaissance de ses effets délétères,

On distingue :

  • Les addictions comportementales
  • Les addictions aux substances psychoactives (SPA)

Le diagnostic de l’addiction repose sur des critères bien définis, dits critères des 5C, sur une période de 12 mois :

  • Compulsion
  • Chronique ou Continue
  • (Perte de) Contrôle
  • Craving (envie irrésistible de consommer)
  • Conséquences sur la Santé (Psychiatriques, somatiques et sociales).

Cette maladie est le plus souvent multifactorielle, avec le plus souvent des rechutes et la prise en charge des personnes affectées est multidisciplinaire.

Au sein de la population, il existe plusieurs modes de consommations de substances psychoactives (tabac, alcool, drogues…) Il existe deux types d’addictions :

  • Des addictions liées à des produits : tabac, alcool, médicaments ou drogues.
  • Des dépendances non liées à des produits : dépendance au travail dite « workaholisme », aux jeux, à Internet, au téléphone…

Ces addictions vont de l’usage simple (absence de complication immédiate) à la dépendance. Ces différents modes sont regroupés sous le concept de « pratiques addictives », ce qui permet d’aborder leur prévention de manière globale.


Comment agir en entreprise pour prévenir les risques liés aux conduites addictives ?

Le chef d’établissement a l’obligation de dresser la liste des postes de travail qui présentent des risques pour la santé et la sécurité des salariés qui sont sous contrat de travail à durée déterminée/indéterminé ou bien intérimaires compte tenu de la spécificité de leur contrat de travail.

 

conduites addictives en entreprises

 

 

 

 

 

 

 

Comment agir face à une situation d’alerte mettant en danger un salarié à son poste de travail

Le devoir de chaque individu, de manière générale, est d’informer toute personne en difficulté de son droit de se rapprocher du service de santé au travail pour une visite médicale.

Comment encadrer les conduites addictives et la consommation ?

 

Quelle démarche de prévention ?

Les dispositifs d’aide et d’écoute

ANPAA

Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie

www.anpaa.asso.fr

EPICE 82

CAARUD ÉPICE 82

Tél : 05 63 66 62 48
Site web : www.epice82.fr

Drogues info service

0 800 23 13 13

Appel anonyme et gratuit depuis un poste fixe 8h-2h & 7j/7

www.drogues-info-service.fr

Écoute alcool

0 811 91 30 30

Appelle anonyme
Coût d’une communication locale depuis un poste fixe
8h-2h & 7j/7

Alcool info service

0 980 980 930

Appelle anonyme et non surtaxé
Coût d’une communication locale depuis un poste fixe
8h-2h & 7j/7

www.alcool-info-service.fr

Alcoolique anonyme

0 820 32 68 83

Appelle anonyme – Numéro indigo (0,12 € TTC la minute depuis un poste fixe)
24h/24 & 7j/7

www.alcooliques-anonymes.fr

Écoute cannabis

0 980 980 940

Appelle anonyme et non surtaxé coût d’une communication locale depuis un poste fixe)
8h-2h & 7j/7

CSAPA

Centre de soins et d’accompagnement et de prévention en addictologie

CAARUD

Centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques des usagers de la drogue

Centre hospitalier Montauban

Service addictologie de l’hôpital de Montauban

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