Les visites médicales

La visite d’embauche

Tout salarié fait l’objet d’un examen médical avant l’embauchage ou au plus tard avant l’expiration de sa période d’essai.
> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche  d'aptitude.

La visite de pré-embauche

Pour les travailleurs handicapés et les apprentis de moins de 18 ans.
> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche  d'aptitude.

La visite périodique 

• tous les 2 ans, pour les salariés reconnus par l’employeur en Surveillance Médicale Simple (« SMS »)
• tous les ans pour les salariés exposés à des risques particuliers, Surveillance Médicale Renforcée (« SMR »)  

Elle confirme l’aptitude du salarié à occuper son poste.
> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche d'aptitude.

La visite de reprise

L’employeur doit veiller à ce que tout salarié soit examiné par le médecin du travail lors de la reprise de son activité :

• après une absence pour cause de maladie professionnelle,
• après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident de travail, de maladie ou d'accident professionnel, 
• après un congé maternité.

> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche d'aptitude.

Activité médicale

Les autres visites