Les visites médicales

La visite médicale d’embauche

Tout salarié bénéficiant d'une surveillance individuelle renforcée fait l’objet d’un examen médical avant l’embauchage.
> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche d'aptitude.

La visite médicale périodique

La visite médicale périodique pour le salarié bénéficiant d'une surveillance individuelle renforcée est espacée en fonction de l'âge, de l'état de santé, des conditions de travail et des risques auxquels le salarié est exposé. La périodicité ne peut excéder 4 ans. Elle confirme l’aptitude du salarié à occuper son poste.
> Le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche d'aptitude.

La visite médicale de reprise

L’employeur doit veiller à ce que tout salarié soit examiné par le médecin du travail lors de la reprise de son activité :

  • après un congé maternité,
  • après une absence pour cause de maladie professionnelle,
  • après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident de travail, de maladie ou d'accident non professionnel.

> Dans le cas d'un salarié soumis à une surveillance individuelle renforcée le médecin délivre à l'issue de cette visite une fiche d'aptitude.

puce fleche2 Activité médicale   puce fleche Les autres visites

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