Les actions de préventions collectives et individuelles

Le médecin consacre alors le tiers de son temps à :

Des actions de préventions collectives :

• il visite des entreprises, soit à son initiative, soit à la demande de l’employeur ou du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (C.H.S.C.T) ou, à défaut, des délégués du personnel. Il a libre accès aux lieux de travail.
• il participe aux réunions de comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• il surveille l’hygiène générale de l’entreprise
• il identifie et évalue des risques professionnels
• il donne des conseils dans le cadre de la réalisation du document unique
  
• il élabore la fiche d’entreprise
• il réalise des formations et donne des informations en matière de prévention
• il construit un plan d’activité chaque année, en rapport avec les risques, les postes, les conditions de travail et en lien avec les besoins de santé des salariés

Des actions de préventions individuelles :

• il étudie les postes en vue de l’amélioration des conditions de travail ou de leur adaptation dans certaines situations
• il identifie les risques et apporte son concours à l’évolution
• il réalise des formations et donne des informations en matière de prévention

Le médecin du travail est obligatoirement :

• associé à la formation, à la sécurité, à l’organisation des premiers secours
• consulté sur les projets de construction, et de nouveaux aménagements des locaux
• informé de la nature et de la composition des produits utilisés dans les entreprises

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