L'ergonomie

L’ergonomie consiste à comprendre le travail afin de proposer des pistes d'amélioration. Une intervention se construit en partenariat avec l'entreprise et avec la participation du personnel concerné.

La démarche comprend :

• Une analyse de la situation de travail : organisation, procédures, flux, en tenant compte des facteurs humains (handicap, âge, rythme biologique…) afin de comprendre l’interaction homme / travail.
• La construction des solutions d’amélioration afin de transformer les conditions de travail pour préserver la santé des salariés.

Nature des interventions :

> Analyse des postes et situations de travail :

• Observation de l’activité réelle des opérateurs
• Questionnaires ou grilles d’évaluation, entretiens
• Photos, vidéos

> Mesures d’ambiances physiques et d’astreintes physiques

> Conseils et accompagnement des entreprises concernant la méthodologie de l’évaluation des risques professionnels dont les aspects organisationnels : communication, horaires de travail, travail en équipe…

> Recherche de pistes d’actions (solutions techniques, organisationnelles, équipements,…)

Les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels